Werkwijze

Er zijn verschillende mogelijkheden om een inhouse coachingsprogramma te maken wat aansluit op de behoefte van jouw medewerkers en de organisatie.

​

Het is belangrijk dat ik weet wat er speelt in de organisatie, en vanuit welke behoefte jullie een inhouse coach willen aanbieden. 

​

Vervolgens kom ik naar jullie kantoor waar medewerkers een individueel coachtraject kunnen gaan volgen.

In een besloten privé ruimte volgt per medewerker een intake waar we de doelstellingen van het coachtraject vastleggen. Een regulier coachtraject bestaat uit een intake en 5 tot 6 coachsessies, en duurt ongeveer een halfjaar. 

​

Afhankelijk van de behoeftes die er in de organisatie liggen kan ik op maat gemaakt inhouse coaching voor jouw medewerkers aanbieden. 

 

Tijdens het coachen maak ik gebruik van de volgende methodes: NLP, Transactionele Analyse (TA), ACT, systemisch en Oplossingsgericht coachen. Mijn coachstijl is transparant, down-to-earth, persoonlijk, met positieve energie en direct. 

​

Neem contact op zodat we de mogelijkheden kunnen bespreken. Ik denk graag met je mee.